【岗位职责】：

对公司的行政工作进行全面管理，具体包括：

1、食堂管理：提升用餐感受（员工用餐和外来接待），降低食堂成本，保持卫生清洁。

2、接待管理：董事长及外来客户接待工作，如准备茶水、果盘，协调食堂安排接待菜品。

3、卫生监管：管理保洁，负责办公区及生产区卫生监督落实，确保负责8S管理标准。

4、班车管理：班车路线的制定，班车司机的管理。

5、其他行政事务：年会组织、通讯卡办理、工装定制等。

【任职资格】：

1、35岁以下，身高160CM以上，体型匀称，身体健康，性格阳光；

2、本科及以上学历，专业不限；

3、具备生活常识，具备食堂管理及客户接待经验有限考虑；

4、较强的沟通协调能力，******的执行能力，开朗热情，有亲和力；

5、熟练使用office办公软件，认同企业价值观，有长期工作意愿。

【工作地点】

绿园区皓月大路与西新大街交汇北行1000米左右（137路公交双龙西社下车）

【联系方式】

1、人资部电话：157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人资部邮箱：hr@dafang.net.cn

人资主管

【岗位职责】：

负责人力资源工作中招聘、培训、绩效考核其中一个模块工作内容

1、招聘：

①协助上级制定公司年度招聘计划；

②协助上级建立和完善公司的招聘流程及体系；

③根据公司编制及发展需求，完成人员招聘工作；

2、培训：

①协助制定公司培训计划，针对不同岗位需求，制定培训课程；

②优化公司培训流程及体系；

③开发及维护外训渠道，独立制作及完善培训课件；

④组织员工培训，做好培训效果的评估与反馈；

3、绩效考核：

①协助领导起草、修改公司相关规章制度；

②检查及督导各分、子公司人员管理、制度执行、5S管理、工作流程优化等工作；

③处理各项奖惩考核；

④完成各部门、各岗位人员考核，计算绩效工资；

4、领导交办的其他工作。

【任职资格】：

1、35周岁以内，身体健康，阳光开朗，形象气质佳；

2、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

3、两年以上招聘、培训、绩效考核任一模块实操经验，一年以上管理经验；

4、正直严谨，良好的沟通协调能力、思维表达能力。

【工作地点】

绿园区皓月大路与西新大街交汇北行1000米左右（137路公交双龙西社下车）

【联系方式】

1、人资部电话：157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人资部邮箱：hr@dafang.net.cn